Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Rechtsanwältin auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes sind:

• Arbeitsvertrag

          Einstellungsverhandlungen, Abschluss, Änderung,

          Wirksamkeit von Klauseln etc.

• Kündigung des Arbeitsverhältnisses

          Schriftform, Kündigungsgründe, Kündigungsschutzklage,

          Weiterbeschäftigungsanspruch, Abfindung etc.

• Arbeitszeugnis

          Inhalt und Form, Zeugniscode, Beurteilung und

          Beweisfragen

• Betriebsrat

          ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrates, Rechte des

          Betriebsrates, Pflichten des Arbeitgebers

• Elternzeit

          besonderer Kündigungsschutz, Teilzeitarbeit, Urlaub

• Schwerbehinderung und Gleichstellung

          besonderer Kündigungsschutz, soziale Auswahl,

          betriebliches Eingliederungsmanagement

• Aufhebungsvertrag 

          Inhalt und Form, Abwicklungsvereinbarung zu Urlaub,

          Vergütung, Freistellung usw., Sperrzeit Arbeitslosengeld,

          Ausgleichsquittung

• Abfindung

          mögliche Anspruchsgrundlagen, Kündigung nach § 1 KSchG, 

          Abfindungshöhe, Fälligkeit, Vererbbarkeit?

• Lohn/Gehalt 

          Nichtzahlung und ihre Gründe, Ausschlussklausel/

          Verfallfristen, Geltendmachung von Ansprüchen,

          Vergütungsklage, Entgeltfortzahlung, Aufrechnung,

          Gleichbehandlung

• Berufsausbildung

          Berufsausbildungsvertrag, Kündigung, Fristen, Form, Gründe

• Betriebsübergang

          Voraussetzungen eines Betriebsübergangs, Kündigung,

          Weiterbeschäftigung, Beweisfragen, Rechte und Pflichten

          des neuen Arbeitgebers

• und weitere Gebiete des Arbeitsrechts, u. a.

          Gleichbehandlung, Mobbing, Vertragsstrafe, Schadenersatz,

          Mankohaftung